Община Карнобат

Комисия за номиниране, определена с Решение № 464/17.03.2023 г. на Общински съвет-Карнобат, в изпълнение на същото решение и приети с него Правила за провеждане на конкурс на управител на „Общински имоти – Карнобат“ ЕООД

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ИЗБОР НА УПРАВИТЕЛ НА

„ОБЩИНСКИ ИМОТИ- КАРНОБАТ” ЕООД,

ПРИ СЛЕДНИТЕ УСЛОВИЯ:

І. ОБЕКТ НА КОНКУРСА: Избор на управител на „Общински имоти- Карнобат” ЕООД.

Управителят управлява и представлява „Общински имоти – Карнобат“ ЕООД, в съответствие с действаща нормативна уредба, в т.ч. и наредбите, приети от Общински съвет – Карнобат, учредителния акт на дружеството и решенията на едноличния собственик на капитала на дружеството.

Договорът за управление се сключва за срок от 3 години.

ІI. ИЗИСКВАНИЯ КЪМ КАНДИДАТИТЕ:

(1) Управител може да бъде български гражданин, гражданин на Европейския съюз или на държава - страна по  Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, който:

1. има завършено висше образование
2. има най-малко 5 (пет) години професионален опит, три години управленски опит;
3. не е поставен под запрещение;
4. не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер;
5. не е лишен от правото да заема съответната длъжност;
6. не е обявен в несъстоятелност като едноличен търговец или неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, обявено в несъстоятелност, ако са останали неудовлетворени кредитори;
7. не е бил член на управителен или контролен орган на дружество, съответно кооперация, обявени в несъстоятелност през последните две години преди назначаването, ако са останали неудовлетворени кредитори;
8. не е съпруг или лице във фактическо съжителство, роднина по права линия, по съребрена линия - до четвърта степен включително, и по сватовство - до втора степен включително, на управител или член на колективен орган за управление и контрол на същото публично предприятие;
9. не заема висша публична длъжност по чл. 6, ал. 1, т. 1 - 38 и 41 - 45 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, не е член на политически кабинет и секретар на община;
10. не извършва търговски сделки от свое или от чуждо име;
11. не е съдружник в събирателни, в командитни дружества и в дружества с ограничена отговорност;
12. не е управител или член на изпълнителен или контролен орган на друго публично предприятие;
13. Да има добра репутация.

(2) Забраните по ал. 1, т. 10 и т. 11 се прилагат, когато се извършва дейност, сходна с дейността на дружеството.

(3) Не може да бъде управител на общинско еднолично дружество с ограничена отговорност лице, което работи по служебно или по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище.

IІІ. Необходими документи за участие в конкурса:

- Заявление – свободен текст;

- Професионална автобиография;

- Копие от документ за завършено образование;

- Копия от документи, удостоверяващи трудов стаж, професионален и управленски опит;

- Медицинско удостоверение, издадено в резултат на извършен медицински преглед, че лицето не страда от психическо заболяване

- Свидетелство за съдимост, издадено за участие в конкурс за избор на управител на „Общински имоти- Карнобат” ЕООД;

- Декларация, че кандидатът не е лишен с присъда или с административен акт от правото да заема материално-отчетническа длъжност;

- Декларация, че кандидатът не е обявен в несъстоятелност като едноличен търговец или неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, обявено в несъстоятелност, ако са останали неудовлетворени кредитори;

- Декларация, че кандидатът не е бил в управителни органи или неограничено отговорен съдружник в дружество, което е прекратено поради несъстоятелност, ако са останали неудовлетворени кредитори;

- Декларация, че кандидатът не заема висша публична длъжност по чл. 6, ал. 1, т. 1 - 38 и 41 - 45 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, не е член на политически кабинет и секретар на община;

- Декларация, че кандидатът не е управител или член на изпълнителен и контролен орган на друго публично предприятие;

- Декларация, че не извършва от свое или от чуждо име търговски сделки, сходни с дейността на публичното дружеството;

- Декларация, че не е съдружник в събирателни, в командитни дружества и в дружества с ограничена отговорност, извършващи дейност, сходна с дейността на публичното дружество;

- Декларация за съгласие за събиране, използване и обработване на лични данни /по образец/;

- Бизнес програма за три годишен срок за оздравяване и развитие на дружеството.

- Други, по преценка на кандидата.

ІV. КРИТЕРИИ ЗА ПОДБОР ПРИ НОМИНИРАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ

1. образователно-квалификационна степен;
2. професионален опит за конкурсната длъжност, осигуряващ необходимите умения за професионално изпълнение на задълженията – да има минимум три години на ръководна длъжност в областта на конкурсната длъжност или професионални умения и компетенции в областта на стратегическото планиране или в областта на оперативното управление, както и по отношение на други дейности, свързани с ефективното управление на предприятия
3. добра репутация – за наличие на добра репутация се приема, в случай че няма доказателства за противното и няма основателно съмнение относно добрата репутация. При оценяване на репутацията на кандидата се взема предвид информацията, която е на разположение на органа, упражняващ правата на общината, и на комисията за номиниране, за извършване на оценката

Критериите се оценяват, като се констатира само съответствие или несъответствие с изискванията.

1. КРИТЕРИИ И НАЧИН НА ОЦЕНКА НА КАНДИДАТИТЕ И ТЯХНАТА ТЕЖЕСТ

Процедурата за оценка на кандидатите включва две части – писмена и устна част /събеседване/.

1. Писмената част включва представяне на бизнес програма (концепция за оздравяване и развитие на дружеството), съдържаща в себе си описателна, аналитична и прогнозна част, както и представяне на доказателства за професионалния опит на кандидатите.

Комисията оценява бизнес програмата по следните критерии:

а/ оригиналност на бизнес плана;

б/ ясна бизнес стратегия;

в/ степен на познаване на спецификата на работата на предприятието;

г/ практическа приложимост;

д/ реалистични финансови показатели;

е/ наличие на измерими показатели за икономическо развитие след реализиране на плана;

ж/ познаване на пазара и пазарните сегменти;

з/ маркетингов план;

и/ планиран социален ефект;

й/ убедителност на предложението

Кандидати, чийто бизнес програми са оценени по установени ред не по-ниско от 4,50 се допускат до участие в събеседването.

2. Устна част /събеседване/, в която се оценяват:

а/ мотивация на кандидата;

б/ планове за професионално развитие;

в/ познаване на нормативни документи;

г/ познаване на отрасъла;

д/ познаване на пазара;

е/ креативност;

ж/ комуникативни умения;

з/ убедителност и аргументираност;

и/ лидерство (предпочитан стил, качества, опит)

й/ общо впечатление (темперамент, характер, интелект, уравновесеност, настроение.

VІ. ПРАВИЛА ЗА РАБОТА НА КОМИСИЯТА ЗА НОМИНИРАНЕ: 

Заседанията на комисията за номиниране са редовни, ако присъстват повече от 2/3 (две трети) от членовете на комисията. Комисията заседава в сградата на община Карнобат – гр. Карнобат, бул. "България" № 12, като административното й обслужване се осигурява от община Карнобат.

На заседанията на комисията се води протокол, в който се съдържат взетите решения и който се подписва от всички присъстващи на заседанието членове.

Комисията за номиниране предоставя на кандидатите информация за дружеството, включваща последния годишен финансов отчет. Документите са публични, достъпни чрез интернет страницата на община Карнобат. 

Комисията за номиниране провежда конкурсна процедура в следните етапи:

1. Предварителна проверка за допустимост на кандидатите на база представени документи и критерии за подбор.
2. Провеждане на писмената част от конкурса и оценяване на концепциите на кандидатите. Допускане на одобрени кандидати до устната част на конкурса, получи оценка над определената минималната оценка.
3. Изпращане на покани до допуснатите кандидати за участие в устната част на конкурсната процедура и провеждане на събеседване /интервю/.
4. Изготвяне на крайно класиране на кандидатите на база обща оценка от писмената и устната част на конкурсната процедура.
5. Изготвяне и изпращане на предложение до Общински съвет –Карнобат с класираните кандидати, за вземане на решение за утвърждаване на резултатите от конкурсната процедура.

Преди да започне оценката на допустимостта на кандидатите, членовете на комисията за номиниране подписват декларация за предотвратяване на конфликт на интереси и защита на данните на физическите лица – кандидати. Ако член на комисията установи, че изискванията на декларацията не могат да бъдат изпълнени по отношение на някой от кандидатите, той посочва това в декларацията си, изключва се от процедурата и се замества от резервния член.

В седемдневен срок след изтичането на срока за подаване на документи от кандидатите комисията за номиниране извършва проверка по документи за съответствие с изискванията и изготвя списък на допуснатите кандидати, който се публикува на интернет страницата на община Карнобат. Комисията обявява и дата и час на провеждане на писмената част от конкурса - отваряне на плик № 2 на допуснатите кандидати по реда на тяхното постъпване. 

Оценяване на писмените материали на допуснатите кандидати се извършва от комисията за номиниране в десетдневен срок от отварянето на плик № 2, като кандидатите, получили оценка от писмената част "4,50" и по-висока, се канят за участие в събеседване /интервю/ в посочен ден и час.

В десетдневен срок след провеждането на интервютата с всеки един от кандидатите комисията за номиниране извършва крайно класиране на кандидатите и според класирането номинира до петима кандидати.

В случай, че двама или повече кандидати имат еднакви оценки в крайното класиране, на по-висока позиция се поставя този от тях, който притежава повече професионален опит, компетенции и доказателства за добра репутация.

Резултатите от конкурса и номинираните кандидати се предоставят в петдневен срок на Общински съвет – Карнобат за вземане на решение за тяхното утвърждаване и определяне на класирания на първо място кандидат за избран за заемане на позицията, за която е кандидатствал. Решение на Общински съвет -Карнобат, с което не се избира класираният на първо място кандидат, следва да бъде мотивирано. Общински съвет – Карнобат има право да отхвърли всички кандидати, класирани от комисията за номиниране, като посочи съответните мотиви за това, и да започне нова процедура за номиниране. В случай, че според извършения подбор нито един кандидатите не отговаря на изискванията, определени за длъжността, или не може да се стигне до формиране на крайна оценка от писмен и устен изпит, комисията за номиниране взема решение за прекратяването на процедурата за оценка на кандидатите и информира Общински съвет –Карнобат.

VІІ. МЕТОДИКА ЗА ОЦЕНКА

            Оценката на всяка част от процедурата се определя по шестобалната система, като максималната оценка, която кандидатът може да получи на всеки от етапите  на процедурата е „Отличен 6” при точност на оценката 0,25. Минималната допустима оценка за всеки етап от процедурата е „Мн.добър 4,50”.

Кандидат, получил оценка по-ниска от  „Мн.добър 4,50” се отстранява от конкурсната процедура.

Общият сбор на оценъчните карти на всеки от членовете на комисията се разделя на броя им и се получава средната оценка на кандидата в съответния етап.

Комисията утвърждава образци на оценъчни карти.

Изготвяне на крайното класиране на кандидатите на база писмената и устната част на конкурсната процедура – крайната оценка на всеки кандидат е сбор между оценките от всеки един от етапите.

VІІІ. МЯСТО И СРОК ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ ЗА УЧАСТИЕ В КОНКУРСА:

За участие в конкурса кандидатите подават заявление, към което се прилагат необходимите документи, удостоверяващи съответствието на кандидатите с изискванията за участие.

Документите се поставят в два отделни плика, както следва:

Плик № 1 съдържа документи, удостоверяващи съответствието на кандидата с изискванията за участие и критериите за подбор, попълнени образци на документи и декларации, които са приложение към обявлението за конкурса;

Плик № 2 съдържа бизнес програмата;

Пликовете се поставят в един общ запечатан плик, който се надписва с позицията, за която се кандидатства, наименованието на публичното предприятие, трите имена на кандидата, адрес за кореспонденция, електронна поща и телефон за връзка.

Запечатаните пликове се завеждат в специален регистър по реда на тяхното постъпване. За всяко подадено заявление се издава удостоверение, в което се посочват името на подателя, датата и часът на приемането му.

Заявленията, ведно с необходимите документи се подават в 30-дневен срок от публикуване на обявата във в. „Карнобатски глас“ и на интернет страницата на община Карнобат – до 03.05.2023 г. включително, всеки работен ден от 8,30 до 17,30 часа в Център за административно обслужване, гише „Деловодство”, находящ се в сградата на община Карнобат, бул. „България” № 12.

Документи, подадени след определения срок, няма да бъдат разглеждани.

Всички списъци, обяви и съобщения във връзка с конкурса се обявяват на информационното табло в Център за административно обслужване, находящ се в                          гр. Карнобат, бул. „България“ №12, както и на интернет страницата на общината

Начин за комуникация с комисията:

гр. Карнобат, бул. „България“ №12

Председател: Стефка Иванова – тел. 0559/29112

Доклад за дейноста на "Общински имоти - Карнобат" ЕООД през 2021 година

Декларации - Образци